ارتباط با ما
با ما تماس بگیرید
0086-21-58386256
0086-21-58386256
مزیت‌های کسب و کارهای کوچک و نقش آنها در اقتصاد ایران. از دوستان عزیز متممی انتظار می‌رود بتوانند پس از پایان این درس: چهار مورد از نشانه‌های شکست یک کسب و کار را فهرست کنند و شرح دهند. در حرف ...Web
گزارش پروژه یکی دیگر از انواع گزارش اتفاقی است. گزارش پروژه پس از اتمام نظرسنجی اولیه در پروژه‌ی تحقیقاتی نوشته می‌شود. این گزارش با اشاره به میزان گردش مالی و نتایج موردانتظار، پروپوزال ...Web
از کجا شروع کنیم و چطور یک گزارش کاری بنویسیم؟ ... حتی می‌توان رزومه شغلی را هم نوعی گزارش دانست. بعد از مشخص شدن هدف، ساختار گزارش هم مشخص می‌شود. این ساختار شامل لحن و بیان شما هم خواهد بود.Web
راهکارهای سازمانی برای مدیریت استرس شغلی. یکی از کارهایی که هر سازمان باید انجام دهد، تلاش برای مدیریت استرس شغلی کارکنان است. توجه به این عامل سبب می‌شود تا بازدهی کارکنان یک سازمان بیشتر شود.Web
بنابراین لازم است که مهارت‌های ارتباطی، crm و مدیریت همزمان چند کار را داشته باشد. به‌صورت کلی وظایف یک رئیس حسابداری فروش شامل موارد زیر می‌شود: مدیریت حساب برای موفقیت بلندمدتWeb
تدوین شرح وظایف و تعیین معیارهای لازم برای انتخاب همکاران یکی از اقداماتی است که در بخش تجهیز نیروی انسانی دارای اهمیت است. شرح وظایف معمولا بر اساس نیازهای سازمان یا موسسه و برای یک سمت شغلی تعریف می‌شود تا هم هنگام ...Web
برای به‌دست‌آوردن اطلاعات عملکردی به‌شیوه‌ای کارآمدتر، گزارش سومی وجود دارد که به آن گزارش مدیریت گفته می‌شود. این گزارش، شامل مرور سریع نکات برجسته‌ی گزارش‌های بازخورد همه‌ی افراد در ...Web
دویست سوالی که ممکن است در یک مصاحبه شغلی مربوط به مدیریت پروژه ساخت و ساز از شما بپرسند. (زبان انگلیسی) وبینار مدیریت ریسک پروژه قراره- رایگان; انتشار پیش‌نویس نسخه دوم P3.expressWeb
گزارش سالیانه منابع انسانی راهی است برای نشان دادن ارزشی که منابع انسانی برای کسب و کار به ارمغان می‌آورد و همچنین دستاوردها و چالش‌های تجربه شده در طی یک سال در حوزه مدیریت منابع انسانی را نیز به تصویر می‌کشد.Web
مینتزبرگ در بررسی وظایف مدیر به تعریف هنری فایول در کتاب مدیریت عمومی و صنعتی (General and Industrial Administration) منتشر شده در سال ۱۹۱۶ اشاره می‌کند که در آن، فایول وظایف مدیریت را در قالب پنج عنوان فهرست ...Web
۷ اشتباه کارمندان در محیط کار و نحوه برخورد با آنها. یکی از لذت‌هایی که هر مدیر در کسب و کار می‌برد این است که از تک تک کارمندان پشتیبانی کند و شاهد پیشرفت آنها باشد. یکی از چالش‌های مدیریت ...Web
مشاغل دارای بخش‌های اختصاصی برای مدیریت ریسک های شغلی هستند. مشاغل کوچک ممکن است فقط یک مدیر ریسک یا یک تیم کوچک داشته باشند، در حالی که شرکت‌ها دارای یک بخش مدیریت ریسک‌های کسبوکار هستند.Web
مدیریت تغییر استراتژیک چرخه ای از برنامه ریزی، اجرا، بازخورد و ارزیابی مجدد است. یک فرآیند مدیریت تغییر موفق شامل ارتباطات باز است و همکاری بین اعضای سازمان را تشویق می کند.Web
ساختار شکست کار (WBS: Work Breakdown Structure) یک نمایش بصری از مراحلی است که برای تکمیل یک کار انجام می شود. بالای نمودار نشان دهنده محصول نهایی است، بنابراین هدف از ساختار ساختارشکنی محصول به فازها و ...Web
شدت، یک مقیاس ارزیابی است که جدی بودن اثر یک شکست را در صورت ایجاد آن تعریف می کند. تشخیص: احتمال تشخیص شکست قبل از آن که اثر وقوع آن مشخص شود. ارزش یا رتبه تشخیص وابسته به جریان کنترل است.Web
دلیل اهمیت این مسئله در آن است که یک فرد به عنوان حسابدار، در طول روز وظایف بسیار زیادی را به صورت همزمان انجام می‌دهد و عدم مدیریت زمان به معنای شکست در تمام آن وظایف خواهد بود.Web
مثلا یک استاد دانشگاه، کارفرما یا مدیر در ماه گزارش‌های متعددی را دریافت می‌کند؛ به همین دلیل است که باید گزارشات مرتبط با یکدیگر از یک ساختار ثابت پیروی کنند تا به راحتی قابل شناسایی باشند.Web
الزامات نوشتن گزارش کار اداری. برای نوشتن یک گزارش کار اداری خوب، الزامات متعددی وجود دارد. اما سه نکته و الزام مهم را باید در حین نگارش این گزارش‌ها مد نظر قرار داد. شناخت مخاطب. اول از هر چیز ...Web
مدیر تولید کیست؟. مدیریت تولید، در واقع شامل مجموعه فرآیندهای برنامهریزی، هدایت، کنترل و ساماندهی فعالیت‌های جاری در یک شرکت، سازمان یا کارخانه یا واحد تولیدی، برای تولید منابع ورودی به ...Web
مدیریت پروژه چیست؟. پیش از بررسی هر چیزی، باید بدانیم مدیریت پروژه چیست و چه وجوهی دارد. مدیریت پروژه یک خط مشی است که برنامهریزی و اجرای پروژه‌ها را مطالعه می‌کند. مدیر پروژه تلاش می‌کند ...Web
1. گزارش‌های زمانبندی شده: گزارشی که سرپرستان در بازه‌های زمانی مشخص (روزانه، هفتگی یا ماهانه) ارائه می‌دهند. 2. گزارش درخواستی: این گزارش مدیریتی از قبل برنامه ریزی نشده است.Web
گزارش‌های مدیریتی اساساً با افشای اطلاعات مالی و برنامه عملیاتی، ارزش شغلی شما را در یک بازه زمانی مشخص نشان می‌دهند. این گزارشات، دیدگاه‌هایی در مورد نحوه کارکرد شرکت فراهم می‌کنند و ...Web
شناخت کارجو یکی دیگر از جنبه‌های مهم مصاحبه‌های شغلی است که احتمالاً با سؤالاتی در مورد نحوه کار، آنچه که به دنبال آن هستید (در یک شغل، یک تیم، یک شرکت و به عنوان مدیر) و اهدافتان مواجه خواهید ...Web
ساختار شکست کار یا پروژه Work/Project Breakdown Structure نمایشی از خدمات قابل تحویل در قالب یک پروژه است که در برگیرنده بخش‌های کوچک‌تر یک پروژه است. این ساختار به گونه‌ای آماده می‌شود که ضمن ارایه اطلاعات بصری مفید، این ظرفیت را ...Web
در بخش زیر برخی از سیستمها و پلتفرم‌های برتر مدیریت موثر کسبوکار در سال 2023 را معرفی می‌کنیم: 1. ProofHub. ProofHub برای پیگیری، ایجاد و مدیریت وظایف در کسبوکار استفاده می‌شود. این ابزار هر جنبه ...Web
ترم تکمیلی ۱. تصمیم گیری پیشرفته. تبلیغات. طراحی سیستم فروش. مدیریت ارتباط با مشتری. مدیریت رسانه. دینامیک سیستمها. ترم تکمیلی ۲. کارآفرینی و ایجاد کسب و کار جدید.Web
دویست سوالی که ممکن است در یک مصاحبه شغلی مربوط به مدیریت پروژه ساخت و ساز از شما بپرسند. (زبان انگلیسی) وبینار مدیریت ریسک پروژه قراره- رایگان; انتشار پیش‌نویس نسخه دوم P3.expressWeb
در ادامه به پاسخ سوال "فرسودگی شغلی چیست" و راهکارهای درمان آن خواهیم پرداخت. تحقیقات ثابت کرده تلاش برای نجات فرد دچار استرس و فرسودگی شغلی حتی با تلاشهای زیاد معمولا شکست می‌خورد.Web
یک برنامه مدیریت ریسک نوشتید و با استفاده از تکنیک‌های مختلف، ریسک‌ها رو شناسایی کردید، همه رو تحلیل، ارزیابی و اولویت‌بندی کردید و تاپ ریسک‌ها رو براساس ماتریس احتمال و اثرتون مشخص کردید ...Web
10 راه کاربردی مدیریت شکست. 1.احساسات خود را بپذیرید. 2.تلاشهای ناسالم برای کاهش درد را بشناسید. 3.مهارت های مقابله سالم را تمرین کنید. 4.باورهای غیر منطقی در مورد شکست را شناسایی کنید. 5.افکار واقع ...Web
نکات کلیدی. CEO عهده‌دار مدیریت تام یک شرکت یا سازمان است و اقدامات و عملکرد خود را به هیئت مدیره گزارش می‌دهد. مدیر عامل (CEO) وظیفه‌ی مدیریت تیم، روند کار‌ها و موارد بسیار دیگری را بر عهده ...Web
